Können Arbeitnehmer*innen wegen des erhöhten Infektionsrisikos zuhause bleiben? Was gilt bei der Anordnung von (Schutz-) Maßnahmen, bei Homeoffice, wenn Arbeitgeber*innen Überstunden anordnen wollen? Kann es zur Anordnung von Kurzarbeit kommen? Was gilt, wenn der Arbeitgeber den Betrieb schließt? Was gilt, wenn ein*e Arbeitnehmer*in selbst an COVID-19 erkrankt? Gilt die Lohnfortzahlung auch bei einer offiziell angeordneten Quarantäne? Welche Rechte haben Arbeitnehmer*innen, deren Kinder nicht zur Kita können? Was gilt, wenn öffentliche Verkehrsmittel nicht mehr fahren?

BGHP-Rechtsanwältin beantwortet diese wichtigen Fragen im

BGHP-Betriebsrats-Update: Info für Arbeitnehmer*innenrechte (2/2020).